Sunday, 16 October 2016

Mémento éthique




La responsabilité environnementale


Il est important de comprendre que l'exécution d'une entreprise respectueuse envers l'environnement vous aide à réduire votre impact sur l'environnement et préserve les ressources naturelles, voilà pourquoi notre priorité est de nous assurer que nous ne nuisons pas à l'environnement.


Avant de commencer à manufacturer notre '3D Tracker', nous avons soigneusement calculé tous les moyens possibles pour rendre notre production respectueuse envers l'environnement:

·  Notre '3D Tracker' sera produit à partir de matériaux contenant produits chimiques moins dangereux. C'est un nouveau développement écologique qui permet de produire du verre sans couche de cuivre, sans plomb dans la peinture, avec pratiquement pas de formaldéhyde et 70% moins de solvants utilisés lors de sa fabrication.

·      Afin d'économiser les sources d'énergie, nous avons installé le système de contrôle automatique pour la lumière à notre bureau principal et dans notre usine.

  La recherche de la performance


Nous avons formé une bonne équipe de travailleurs hautement qualifiés qui apportent de nouvelles idées innovatrices pour développer notre '3D Tracker' et le rendre disponible pour nos clients très rapidement.

Notre société exige du professionnalisme et la responsabilité de nos travailleurs. Nous formons une équipe de gens qui sont prêts à créer quelque chose de complètement nouveau et utile pour notre société actuelle.

Notre société fait en sorte que nos employés sont financièrement encouragés à chercher et à proposer de nouvelles idées pour améliorer notre production.

Le respect de la personne


Les employeurs et les employés ont des responsabilités les uns envers les autres, leurs droits doivent être respectés. Ces droits et responsabilités se rapportent à des domaines tels que la santé et la sécurité, la mise à disposition des termes et conditions d'emploi, l'égalité des chances et l'obligation de payer le salaire à temps.

Toute forme de discrimination ou de harcèlement sexuel sera strictement puni sous la forme d’une diminution significative de salaire ou le licenciement de l’employé en question.

Chaque employé dans notre équipe est important et nous nous écoutons les uns aux autres pour pouvoir travailler dans un environnement sain.