Les médias sociaux pour notre entreprise.

Afin d'étendre encore plus, notre entreprise utilise les médias sociaux comme une stratégie de promotion.

Le site web

Aujourd'hui, de plus en plus de consommateurs utilisent Internet pour rechercher des produits ou services dont ils ont besoin. Une entreprise gagnera en crédibilité en ayant un site Web, car il est à la disposition de vos clients réguliers et potentiels 24/7/365 leur offrant la commodité d'examiner vos produits et services lorsque votre magasin est fermé.

Notre équipe de professionnels travaille à la création d'un site web  pour les futurs clients qui pourront acheter nos produits en ligne. La première page du site inclura les informations sur notre société, notre équipe et l'explication de la création d'idées 'le miroir magique'. La deuxième page comprendra la description de notre produit et ses principales caractéristiques avec les photos. Nous ajouterons également une page avec l'adresse de notre usine, l’email et le numéro de téléphone en cas de toute question.

Les réseaux sociaux

L'utilisation des réseaux sociaux pour des raisons professionnelles est devenue très populaire et pratique pour de nombreuses nouvelles entreprises car elle est gratuite et ne nécessite pas beaucoup de temps.

Notre société utilise également Facebook et Twitter pour publier des articles liés à l'idée de notre produit tels que les sports, l’alimentation saine et aussi des informations sur les nouvelles technologies.

Nous utilisons aussi Instagram pour publier des photos de nos produits et mettre des hashtags qui attirent de nouveaux visiteurs de notre compte et de stimuler le bouche à oreille.

Les objectifs pour l’avenir

Une autre stratégie de promotion que notre société envisage d'utiliser est d'attirer des célébrités à la publicité de nos produits. Cela aidera potentiellement notre entreprise a créer un plus grand intérêt, une meilleure notoriété pour la marque et satisfaction chez nos consommateurs.

La stratégie de management intercutlurel

Lorsque nous avons commencé à penser à l'expansion de l'entreprise, notre équipe de professionnels a examiné tous les risques qui pourraient se produire en raison des différences culturelles. Nous avons décidé d'ouvrir la deuxième boutique à Londres, au Royaume-Uni. La raison principale de cette décision était que les gens dans ce pays sont plus adaptables à des choses nouvelles et aussi motivés par le sport.

Un autre facteur qui influence notre décision est que notre chef de la direction vit actuellement à Londres et est capable de contrôler le processus d'établissement du magasin.

Le Royaume-Uni a également des accords commerciaux sans frais et préférentiels avec de nombreux pays tiers.

L'objectif principal de notre entreprise est d'avoir accès à de nouveaux clients, de trouver de nouveaux fournisseurs et de nouveaux partenaires et de faire affaire dans d'autres pays d'Europe.

La personne que nous avons recrutée

Après avoir passé par beaucoup de candidats pour le poste de directeur financier, nous avons finalement trouvé une personne qui a toutes les qualifications pour ce travail.

Et voilà: Juliette

La raison principale pour laquelle nous avons choisi Juliette, c'est qu'elle a travaillé pour un certain nombre de multinationales à des postes de direction dans les services financiers. Elle a travaillé aussi dans différents pays comme la France, les États-Unis et la Russie, donc elle parle au moins 3 langues et a de très bonnes compétences en communication. Nous croyons que son expérience professionnelle et son attitude positive aideront notre entreprise à atteindre de nouveaux objectifs et a minimiser les coûts de production.

L'annonce pour recruter un nouvel employé

Comme notre entreprise se développe rapidement, il est important pour nous de faire en sorte que notre équipe de travail se compose de professionnels hautement qualifiés qui sont prêts à consacrer leurs compétences, leur expérience de travail et de connaissances pour réussir sur le marché. Notre société est actuellement à la recherche d'un poste de directeur financier.

Fiche de profil de poste

Statut

Directeur/directrice financier

Type de contrat

Temps plein

Mission

Responsabilités de la planification et de la gestion des budgets de l'entreprise. Ce travail comprendra également des collaborations de travail avec le PDG de l'entreprise afin d'élaborer des stratégies pour rendre l'entreprise plus rentable.

Environnement de travail

De directeur financier et l’equipe des professionelles. (Dans le début 2-3 personnes)

Formations, certificats

Diplôme de premier cycle avec majeur de finance ou de comptabilité.

Maîtrise en finance, comptabilité ou gestion d'actifs.

Langues

Anglais, russe (français ou une autre langue européenne est preferable)

Logiciels

Microsoft Word, Microsoft Excel, Turbo Tax, Geezeo

Expérience professionnelle souhaitée

Au moins 7 ans d'expérience professionnelle en finance

Aptitudes et compatibilité avec l’équipe (pour un porte d’encadrement)

Le candidat à ce poste doit être en mesure d'identifier les forces de son équipe, et de savoir comment capitaliser sur eux. Cette personne doit également être bonne dans la communication parce que pouvoir clairement décrire vos objectifs et buts aux membres de votre équipe est extrêmement important. Nous sommes à la recherche d'un professionnel qui a déjà une expérience de travail en équipe et qui est capable de rester calme et confiant, car aidera à garder l'équipe se sentant la même. Il est important pour le candidat d'être en mesure d'apporter son engagement et de motiver son équipe de travail.

Permis de conduire (si déplacement)

Dans le cas où un candidat choisi sera en voyage, il est préférable qu'il ait un permis de conduire.

Date de début envisagée

Le contract prendra effet le 1er Decembre 2016 et prévoira une période d'essaide deux mois.

Durée du travail, horaires

35 heures par semaine

Lieu de travail

Notre bureau principal en Russie, Moscou